das Kompetenzmodell


MajorSkills


die über den Erfolg entscheidenden


Kompetenzen zur vorhandenen Fachkompetenz

Als Personen und Organisationen streben wir an, erfolgreich zu sein, also die uns gesteckten Ziele mit größtmöglicher Flexibilität und Agilität bestmöglich zu realisieren.

 

Gehen wir als Menschen mit offenen Augen durch das Leben, so erkennen wir meist, dass mit zunehmender Fachkompetenz und Lebenserfahrung unsere Zuverlässigkeit im erfolgreichen Handeln steigt. Doch im gleichen Maße stellen wir fest, dass reine Fachkompetenz für den beruflichen wie geschäftlichen Erfolg zwar essenziell erforderlich ist, aber bei Weitem nur ein Teil echter Handlungskompetenz ist.

 

Ein Forschungsschwerpunkt des ProCompetence INSTITUT ist es, Modelle zu entwickeln, welche uns dabei unterstützen, die essenziellen Kompetenzen zur reinen Fachkompetenz zu erfassen und gezielt zu echter Handlungskompetenz auszubauen - MajorSkills als Ergänzung zur reinen Fachkompetenz.


integrierte

Vernetzung


Die MajorSkills kombinieren die Kompetenz der strukturierten Zielerreichung mit der bewussten und erfolgreichen Interaktion mit sich selbst und mit anderen Menschen unter der Einbeziehung eines etablierten, kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf der Basis methodischen und damit transparenten Handelns.


der optimierte

Auf- und Ausbau


Die MajorSkills umfassen fünf Kompetenzfelder, welche, durch den Kompetenzfächer miteinander integral vernetzt, ihre maximale Wirkung in Bezug auf erfolgreiches Handeln entfalten.

  • Menschliches Verhalten
    kennen, erkennen und bewusst gestalten

  • Ganzheitliches Managen
    gesteckte Ziele und wiederkehrende Aufgaben effektiv und effizient mit hoher Agilität und Flexibilität realisieren

  • Souverän Kommunizieren
    zuverlässig erfolgreich Menschen emotional und inhaltlich überzeugen und gekonnt zu Handlungen bewegen

  • Motivierend Führen
    von sich selbst, von Personen sowie Teams und Organisationen, um mit der passenden Einstellung und Erwartung an einem Strang zu ziehen

  • Besondere Herausforderungen
    wie Krisen, Konflikte, Verhandlungen und Unvorhergesehenes souverän und zuverlässig erfolgreich meistern

zukunftsweisende

Methodik und Didaktik


Schulungsunterlagen als

echte Arbeitsmittel